Electrica (simbol bursier EL), cel mai mare distribuitor de energie electrică din România, intenţionează să elimine numărul de şedinţe pentru care se acordă indemnizaţii administratorilor, în prezent limitat la 12, şi vrea ca administratorii să beneficieze de o poliţă de asigurare de 10 milioane de euro, valabilă chiar şi până la trei ani de la plecarea din companie.
Totodată compania intenţionează ca şefii să primească o “compensaţie de neconcurenţă” de 12 remuneraţii lunare fixe brute dacă aceştia pleacă din cadrul companiei.
În raportul pe 2018 al companiei se arată că indemnizaţia de participare la şedinţele CA şi ale comitetelor sunt de 1.200 de euro brut pentru membrii CA/comitetelor şi de 1.445 de euro brut pentru preşedinţi. Compania vrea ca acţionarii să voteze eliminarea următoarului paragraf de la articolul 4.1.
„Numărul anual de şedinţe pentru care urmează a fi acordată indemnizaţia este limitat la 12 în cazul CA şi la 6 şedinţe pentru fiecare comitet în parte. Şedinţe suplimentare ale comitetelor pot fi organizate numai în situaţii excepţionale, în conformitate cu decizia preşedinţilor care sunt responsabili de organizarea eficientă a agendei de lucru şi a activităţii. Cu toate acestea, doar o singură astfel de reuniune suplimentară va fi remunerată, pentru fiecare comitet”.
