Cheltuielile cu personalul ale Nuclearelectrica, operatorul centralei nucleare de la Cernavodă, au crescut anul trecut cu 20%, aceasta fiind a doua cea mai mare categorie de cost pentru companie.
Situată oricum în primele trei firme din România în funcţie de valoarea salariului net, Nuclearelectrica a plusat în contextul în care risca să-şi piardă oamenii în China, Finlanda sau Emiratele Arabe Unite.
Mai departe, producătorul de energie a demarat un întreg arsenal de măsuri pentru a-şi asigura masa critică de specialişti pentru proiectul retehnologizării Unităţii 1 de la Cernavodă, proiect de 1,5 miliarde de euro.
„Dacă nu creşteam salariile anul trecut, ne plecau oamenii“, spune Cosmin Ghiţă, directorul general al Nuclearelectrica, cu un mandat confirmat pentru următorii patru ani.
