Câştigurile financiare ale executivilor Electrica au continuat să fie de elită, chiar dacă firma a terminat anul cu un minus istoric de 553 de milioane de lei. Practic, în fiecare zi din ultimul trimestru din 2021, Electrica a înregistrat pierderi de 1,4 milioane de euro.
Corina Popescu, în schimb, CEO-ul companiei, a primit la finalul anului trecut remuneraţii brute şi beneficii de circa 1 milion de lei, ceea ce înseamnă o medie lunară de circa 18.500 de euro. Din această sumă, remuneraţia fixă încasată de Corina Popescu a fost de 751.561 lei, cu circa 2% mai mare faţă de cea din 2020, an în care grupul Electrica a înregistrat un profit net de 387 de milioane de lei. În contextul în care documentele oficiale ale Electrica arată că CEO-ul Corina Popescu şi-a îndeplinit obiectivele de performanţă în proporţie de peste 70%, aceasta a primit şi o remuneraţie variablă brută anuală de 269.623 lei, arată Raportul de remunerare al companiei pentru anul trecut.
Dar remuneraţia de 1 milion de lei încasată de Corina Popescu nu este totuşi cea mai mare. Cătălina Popa, fostul director de vânzări al companiei, a terminat anul cu o remuneraţie totală de 1,75 de milioane de lei, din care peste 600.000 de lei pentru că şi-a dus cu bine mandatul la termen. Bibiana Constantin, fostul director de resurse umane al companiei, a terminat şi ea anul cu 1,167 milioane de lei, din care peste 523.000 de lei au fost un bonus pentru terminarea mandatului.
La începutul lunii trecute, grupul Electrica a anunţat, pe Bursă, lansarea unui proiect de reorganizare care reprezintă, cel puţin în acest moment, 35 de posturi restructurate când de fapt grupul are peste 8.000 de oameni.
