RenewAcad este cea mai mare reţea de formare în domeniul energiei regenerabile din Europa de Sud-Est, va implementa un program de dezvoltare a competenţelor în cadrul iniţiativei „Gender and Economic Inclusion Technical Assistance Framework – Access to Skills and Employment”, în parteneriat cu Scatec, Defic şi Banca Europeană pentru Reconstrucţie şi Dezvoltare (BERD).
Programul este asociat cu două proiecte fotovoltaice dezvoltate în localităţile Dobrun şi Sadova, în judeţele Gorj şi Dolj, zone vizate de Mecanismul pentru o Tranziţie Justă. Obiectivul este consolidarea competenţelor „verzi” şi digitale şi facilitarea accesului la locuri de muncă în sectorul energiei regenerabile pentru comunităţile locale.
„Am format peste 12.000 de cursanţi în centrele noastre de instruire din întreaga ţară, iar prin această iniţiativă vom aduce valoare şi în comunităţile din Dobrun şi Sadova, prin noi oportunităţi de muncă şi educaţie”, spune Sebastian Enache, director de program RenewAcad.
Prima etapă a programului va include o evaluare a competenţelor existente şi a nevoilor din piaţa muncii, prin consultări şi interviuri în teren. Pe baza acestei analize, RenewAcad va elabora un raport de evaluare şi un plan de implementare, care vor sta la baza dezvoltării unui cadru de formare adaptat cererii generate de noile investiţii în energie solară.
Programul va include definirea unei matrici de competenţe corelate cu noile roluri din proiectele de energie regenerabilă, precum şi dezvoltarea unor trasee de formare structurate, orientate spre integrarea pe piaţa muncii. Pachetul curricular va cuprinde module dedicate competenţelor tehnice din fotovoltaic, competenţelor digitale şi pregătirii pentru noile profesii din domeniu.
Formarea va combina sesiuni teoretice cu ateliere practice şi activităţi de învăţare la locul de muncă şi va integra principii de incluziune şi măsuri pentru încurajarea participării femeilor şi a grupurilor vulnerabile.
„Experienţa noastră arată că investiţiile în egalitatea de gen şi dezvoltarea competenţelor pot crea valoare pe termen lung şi pot sprijini formarea unei noi generaţii în sectorul energiei regenerabile”, adaugă Johan Tingulstad, Vicepreşedinte pentru Management de Mediu şi Social la Scatec.
Iniţiativa va fi monitorizată conform standardelor BERD, urmărind indicatori precum rata de participare, finalizare şi echilibrul de gen. Proiectul face parte dintr-un cadru mai larg de sprijin pentru tranziţia energetică şi dezvoltarea capitalului uman în regiunile afectate de restructurarea industriilor tradiţionale.
„Pentru a extinde energia regenerabilă într-un mod incluziv şi echitabil, noile investiţii în infrastructura energetică trebuie însoţite de dezvoltarea competenţelor, atât pentru clienţi, cât şi pentru economia în ansamblu, astfel încât comunităţile să poată beneficia de oportunităţile create de tranziţie.”, subliniază Barbara Rambousek, director, Gender & Economic Inclusion, în cadrul BERD.
Potrivit directorului de program RenewAcad, sectorul ar putea avea nevoie de cel puţin 50.000 de angajaţi în perioada următoare, pe fondul accelerării investiţiilor în energie regenerabilă.
„Vom avea nevoie de cel puţin 50.000 de angajaţi în sectorul fotovoltaic şi suntem pregătiţi să sprijinim această creştere prin cursuri tehnice organizate la nivel naţional”.
RenewAcad oferă programe acreditate şi autorizate pentru energie eoliană, fotovoltaică şi soluţii de stocare. Cu şapte centre de training în România şi unităţi mobile, compania derulează programe de dezvoltare a competenţelor direct în comunităţile afectate de tranziţia energetică şi a contribuit la recalificarea a peste 12.000 de persoane în ultimii ani.
