Executivii din Europa Centrală şi de Est sunt mai conservatori decât omologii globali: doar 53% prognozează creşterea profitului şi doar 21% iau în considerare fuziuni şi achiziţii pentru a stimula creşterea, principala cauză fiind instabilitatea politică şi legislativă mai accentuate din zonă

Directorii generali din Europa Centrală şi de Est (ECE) sunt mai conservatori decât omologii lor globali în ceea ce priveşte iniţiativele de dezvoltare a afacerilor în următoarele 12 luni, căutând mai degrabă eficienţa operaţională decât creşterea prin fuziuni, achiziţii sau parteneriate strategice, potrivit celei de-a 24-a ediţii a raportului CEO Survey pentru regiunea ECE realizat de PwC. ”Liderii de business din Europa Centrală şi de Est sunt foarte încrezători în şansele de revenire economică în 2021 şi optimismul lor se reflectă în felul în care evaluează perspectivele propriilor companii. Totuşi, remarcăm două diferenţe faţă de omologii lor la nivel global. Chiar dacă ponderea celor din regiunea noastră care se aşteaptă la creşterea veniturilor în următoarele 12 luni este similară cu a celor la nivel global, atunci când vine vorba de profitabilitate, sunt mult mai rezervaţi. Observăm aceeaşi abordare precaută în privinţa iniţiativelor de creştere a afacerilor, precum fuziunile şi achiziţiile, parteneriatele sau cedarea unor pachete de acţiuni. Concluzionând, executivii din regiunea noastră sunt mai conservatori, mai puţini dispuşi să-şi asume riscuri sau să adopte schimbări ca răspuns la ameninţări, faţă de media la nivel global”, a declarat Dinu Bumbăcea, Partener şi Liderul Serviciilor pentru Consultanţă în Afaceri al PwC România. Astfel, în următoarele 12 luni, 53% dintre CEO din ECE previzionează creşterea profitabilităţii comparativ cu 65% la nivel global. Doar 21% iau în considerare noi fuziuni şi achiziţii pentru a stimula creşterea, comparativ cu 38% la nivel global, şi doar 20% caută noi alianţe şi parteneriate strategice, faţă de 35% la nivel global. În acelaşi timp, doar 3% se gândesc să-şi vândă afacerea, faţă de 13% la nivel global. Dintre cele opt posibile modalităţi de stimulare a creşterii incluse în sondaj ”eficienţa operaţională” a fost singura care a înregistrat o pondere mai mare în rândul directorilor din ECE, de 78%, versus omologii lor de la nivel global, de 77%.