Investitorii străini solicită finalizarea procesului de adoptare prin lege a ordonanţei de urgenţă care reglementează transferul contribuţiilor sociale de la angajator la angajat, apreciind că întârzierea discutării şi publicării în Monitorul Oficial a acestui document duce la aplicarea diferită a prevederilor de la un angajator la altul şi crează incertitudini.
Consiliul Investitorilor Străini (FIC), organizaţie ce reuneşte companii a căror cifră de afaceri cumulează peste 180 de miliarde de lei şi care angajează aproape 200.000 de persoane, a trimis în acest sens o scrisoare deschisă premierului Viorica Dăncilă, ministrului de Finanţe Eugen Teodorovici şi preşedintelui Senatului Liviu Dragnea.
”În cele trei luni de la aplicare ordonanţei, realitatea a demonstrat că problemele sesizate de angajatori au fost întemeiate şi chiar au apărut în plus altele noi. Acum suntem din nou într-o situaţie care nu oferă suficientă predictibilitate şi stabilitate. Ordonanţa de urgenţă 79/2017 care este în vigoare de la 1 ianuarie 2018 a fost discutată de Senat şi a rămas la nivelul Camerei Deputaţilor, fiind neclar când şi dacă aceasta o va adopta sau modifica”.
FIC a mai trimis o scrisoare similară în 31 octombrie 2017 către prim-ministrul în funcţie la acea vreme, Mihai Tudose, în care a precizat că nu înţelege argumentele economice ale acestei decizii şi a rugat Guvernul să transmită public ce problemă doreşte să rezolve prin mutarea contribuţiilor şi de ce crede că aceasta este o soluţie bună. ”Nu în ultimul rând, ne-am exprimat îngrijorarea că această măsură, în lipsa unui studiu de impact şi fără o atentă pregătire a implementării, va avea efecte neprevăzute. Mesajele mediului de afaceri au fost însă ignorate.”.
În opinia investitorilor străini, lipsa de claritate în ceea ce priveşte scopul măsurii de transfer al asigurărilor sociale, precum şi lipsa de înţelegere a impactului pentru diversele categorii de angajaţi au făcut ca implementarea să nu se realizeze în mod uniform de către toţi angajatorii din mediul privat.
”Ne putem imagina cu toţii noi amendamente care ar putea da peste cap întregul sistem al relaţiilor de muncă şi ar putea genera probleme şi costuri pe care angajatorii nu şi le pot asuma”.
Astfel, în ciuda faptului că rămân în dezacord cu modul în care acest transfer s-a reglementat, angajatorii spun că îşi doresc o legislaţie clară şi predictibilă care să asigure stabilitate pe termen mediu, garanţie conferită de adoptarea finală sub forma unei legi aprobate de Parlament şi publicată în Monitorul Oficial.
Acest lucru le va garanta angajatorilor continuitatea aplicării măsurilor introduse de OUG 79/2017, iar membrii FIC vor respecta întocmai prevederile legale. În plus îşi vor putea schimba eficient sistemele informatice astfel încât să rezolve pe termen lung problemele birocratice generate de noile prevederi şi costurile asociate acestora.
