Humangest, unul dintre cei mai mari jucători de pe piaţa de recrutare şi închiriere de forţă de muncă în regim temporar, vrea să angajeze 1.200 de persoane pentru fabricile şi pentru centrele de servicii care doresc să-şi extindă activităţile pe plan local. Compania caută 1.000 de angajaţi care să lucreze în producţie, în special în fabrici de componente auto, şi 200 de candidaţi pentru poziţii de entry-level în centre de servicii suport.
„Angajatorii îşi dau seama că nu mai pot angaja oameni pe salarii foarte mici. Anul acesta, pentru prima dată, companiile care aveau ca practică oferirea salariului minim pe economie ca salariu de intrare au oferit salarii puţin mai mari decât nivelul minim“, a declarat la ZF Live Oana Tufăroiu, managing director la Humangest, firmă de recrutare şi închiriere de forţă de muncă în regim temporar care are în prezent 2.500 de angajaţi.
„Astfel, un muncitor necalificat porneşte de la un salariu net de 1.500 de lei (cu 100 de lei mai mult decât salariul minim -n.red.) şi la sfârşitul lunii, cu tot cu sporuri, ajunge să câştige între 1.800 şi 2.000 de lei net“, a mai spus ea
În zonele unde există un număr crescut de companii şi poziţii noi pe zona de muncitori necalificaţi, salariile de încadrare pornesc de la 2.000 de lei net pe lună.
