
La polul opus se află judeţele Harghita, Teleorman, Suceava, Neamţ şi Vrancea, unde salariile medii ale angajaţilor variază între 1.483 de lei şi 1.544 de lei net pe lună, fiind cele mai mici din ţară.
„Judeţele cu cele mai mari salarii sunt cele în care s-au făcut foarte multe investiţii de către companiile multinaţionale, în care şomajul este aproape inexistent, iar tipurile de joburi sunt din domenii variate. În judeţele mai dezvoltate, unde salariile angajaţilor trec peste 2.000 de lei net pe lună, nu sunt investiţii doar în producţie, ci şi în servicii IT, financiare etc., spre deosebire de judeţele cu salarii mici, unde există în general investiţii foarte puţine, în general în producţie“, a spus Alina Popescu, talent information solution leader pentru România şi regiunea Balcani în cadrul companiei de HR Mercer, parte a grupului Marsh & McLennan Companies.
Într-adevăr, la finalul anului trecut, rata şomajului înregistrat în Bucureşti a fost de numai 1,6%, în timp ce în Harghita a fost de 5,7 % (peste media naţională, de 4,7%), arată datele Agenţiei pentru Ocuparea Forţei de Muncă. De asemenea, Capitala are cea mai mare rată de angajare din România, având în vedere că mai mult de jumătate dintre locuitori au un loc de muncă, dublu faţă de rata de angajare la nivel naţional (care a fost de 24%). Spre comparaţie, în Harghita, numai unu din cinci locuitori lucrează (rata de angajare fiind de doar 21,6%).
„Mă aştept ca şi anul acesta să existe creşteri de salarii, ca urmare a lipsei de forţă de muncă, mai ales în zona de dezvoltare de software, precum şi în cea de tehnicieni şi muncitori calificaţi în producţie“, a mai spus Alina Popescu.
Salariul mediu la nivelul întregii economii a ajuns anul trecut la 2.088 de lei net pe lună, în creştere cu 12% faţă de anul 2015. Astfel, faţă de salariul mediu pe economie, un bucureştean a câştigat anul trecut cu 36% mai mult, iar un angajat din Harghita a obţinut cu 28% mai puţin.