Executivul român Ioana Filip a preluat recent poziţia de chief creative officer al agenţiei de marketing digital MRM pe piaţa din Marea Britanie, după circa patru ani şi jumătate în care a lucrat în SUA, tot în advertising.
Ea spune că nu are în plan prea curând să se întoarcă în ţară, nu defitiv cel puţin. „Încă simt nevoia să călătoresc, să îmi împart timpul între diferite ţări, culturi, să cunosc oameni noi. Faptul că din august sunt în Londra îmi va permite să fiu des acasă“, explică ea. Dacă totuşi va decide să se întoarcă definitiv în ţară, ar alege să fie antreprenor. Piaţa din România nu poate concepe angajarea unui român cu experienţă globală, cu beneficii de expat. Doar străinii, chiar cu experinţă mai puţină, beneficiază de aceste beneficii.
„Cred că e o moştenire culturală tâmpită că străinii sunt mai tari că noi. Ce mi s-ar părea interesant pentru România, ca să atragă acasă talente, ar fi să existe o scutire de taxe temporară pentru cei care fac asta.“ Ea dă exemplul Portugaliei sau al Olandei. Cele două ţări reuşesc să atragă talente tocmai prin aceste beneficii la nivel de taxe. „Dacă ne plângem că ne pleacă talentele, poate ar trebui să ne gândim şi cum putem să le facem să se întoarcă.“ Dacă va deveni antreprenor, cu siguranţă ar rămâne tot în domeniu. „Iubesc publicitatea, e un job care, deşi e foarte greu şi foarte stresant, îţi oferă posibilitatea în fiecare zi să faci altceva, să interacţionezi cu o altă industrie, să cunoşti oameni interesanţi, să înveţi ceva nou. Sunt foarte puţine joburi care îţi dau această oportunitate.“
