Companii

Iulia Oprea, directorul de HR al Teraplast: Ne-am acreditat ca să pregătim „meseriaşi“

Iulia Nadia Pop Oprea, este directorul de resurse umane al Teraplast din 2004, după ce anterior a lurcat ca director în cadrul AJOFM Bistriţa

Iulia Nadia Pop Oprea, este directorul de resurse umane al Teraplast din 2004, după ce anterior a lurcat ca director în cadrul AJOFM Bistriţa

Autor: Corina Mirea

22.12.2014, 08:15 827

Deficitul de specialişti calificaţi obligă angajatorii să găsească soluţii pentru a forma „meseriaşi“, astfel că pro­ducătorul de sisteme în domeniul instalaţiilor şi construcţiilor Tera­plast şi-a propus să for­me­ze anga­jaţi în zona de producţie şi în cea de suport pentru fabricaţie.

„Posturile tehnice sunt dificil de ocupat pentru că este nevoie de un nivel înalt de pregătire teoretică şi practică, fabricile noastre fiind pu­ternic automatizate. Avem greutăţi în gă­sirea operatorilor, re­glo­rilor, matri­ţerilor, în mare parte din cauza învăţă­mân­tu­lui, care nu mai fur­nizează compe­ten­ţele de care avem ne­voie. De aceea, am op­tat pentru acre­di­tarea companiei ca fur­nizor autorizat de for­mare profesională în specializarea ope­rator mase plastice, reuşind astfel să ne pregătim noi forţa de muncă de care avem nevoie“, explică Iulia Nadia Pop Oprea, directorul de resurse uma­ne al Teraplast, care conduce poli­ti­ci­le de HR ale an­gaja­ţilor companiei de peste zece ani.

Compania are în jur 500 de angajaţi în judeţele Bistriţa-Năsăud, Ilfov, Braşov, Galaţi şi Hunedoara.

Anul trecut doar 20.000 de tineri din România mai învăţau o meserie, „stocul“ de viitori muncitori calificaţi fiind cu circa 90% mai mic decât în urmă cu un deceniu. Iar angajatorii deja încep să resimtă deficitul de oa­meni care mai ştiu o meserie, mai ales că majoritatea specialiştilor care au fost absorbiţi de piaţa muncii până în pre­zent se apropie de pragul de pen­sio­nare. De aceea, companiile din in­dustrie au preluat iniţiativa şi fie au înfiinţat şcoli sau clase de învăţământ profesional, fie s-au acreditat ca furnizori de cursuri de calificare pen­tru anumite meserii.

Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels

Citește continuarea pe
zfcorporate.ro
AFACERI DE LA ZERO