Scăderea investiţiilor publice în construirea de şcoli, spitale şi infrastructură a „alungat“ peste 220.000 de angajaţi din sectorul construcţiilor în ultimii zece ani. O mare parte dintre ei au ales să plece în străinătate, pentru salarii uneori duble faţă de cele pe care le primeau în România.
Din cei 575.000 de angajaţi pe care construcţiile îi aveau în 2008, au mai rămas anul trecut mai puţin de 350.000, potrivit datelor de la Registrul Comerţului.
„Un muncitor necalificat în România nu câştigă mai mult de 350 de euro pe lună, în vreme ce în străinătate poate ajunge la 600-700 de euro pe lună. Muncitorii din construcţii au plecat în ultimii ani şi din cauză că s-au redus investiţiile în proiecte publice, precum şcoli, spitale, autostrăzi“, spune Adriana Iftime, director general al Federaţiei Patronatelor Societăţilor din Construcţii (FPSC).
La un număr de 220.000 de salariaţi, înseamnă că aceştia ar fi fost plătiţi în România cu circa 77 mil. euro în medie pe lună, adică aproape 1 mld. euro.
În prezent, cele mai multe proiecte de construcţii care pot mobiliza muncitori sunt ansamblurile rezidenţiale, însă acestea nu pot susţine întreaga piaţă de construcţii. Dezvoltatorii de locuinţe spun de multe ori că nu mai fac faţă cu numărul mic de angajaţi disponibili, deşi proiectele care au nevoie de cei mai mulţi muncitori sunt cele mari, de infrastructură sau clădiri publice. În 2016, cele aproape 68.000 de companii cu CAEN în domeniul construcţiilor au avut o cifră de afaceri cumulată de circa 70 de miliarde de lei, în scădere cu circa 25% faţă de anul 2008.
