Cel puţin 50 de poziţii de top şi middle management sunt disponibile pe site-urile firmelor de executive search la începutul acestui an, cele mai multe oportunităţi de angajare fiind în domeniile IT&C sau industrie, potrivit datelor centralizate de ZF pe baza informaţiilor publicate pe site-urile companiilor de profil.
După ce în ultimii ani jucătorii de pe piaţa de executive search au fost nevoiţi să-şi mai reducă din tarife din nevoia de a atrage clienţi, 2012 pare să fi început în forţă pentru head-hunteri.
"În ultima zi de lucru din anul trecut am primit o ofertă pentru a poziţie mare dintr-o companie din domeniul publicităţii, iar în prima zi din 2012 am mai primit două oferte, însă rămâne de văzut dacă acestea se vor concretiza. Cert este că momentan am opt poziţii în lucru", a spus Rudolf Fedorovici, head-hunter în cadrul firmei Advice Human Resources. Pentru poziţia de director de fabrică în domeniul producţiei de elemente de infrastructură sau hale industriale, de exemplu, candidaţii trebuie să fie absolvenţi ai unor facultăţi tehnice, să aibă minimum 5 ani de exeperienţă în producţie şi în coordonarea de echipe şi să aibă calităţi de lider, se arată în descrierea jobului, disponibil pe site-ul firmei de recrutare Total Business Solutions.
În schimb, pentru o poziţie de Solution Architect într-o companie software, candidaţii trebuie să fie absolvenţi ai unor facultăţi cu profil IT sau telecom, să aibă experienţă în tehnologii precum Java (J2SE şi J2EE), Oracle sau Unix şi să vorbească fluent în limba engleză, potrivit descrierii jobului postate pe site-ul firmei de executive search Stein&Partners.
Ce salarii se oferă şefilor
Director general adjunct într-una din diviziile unui mare jucător din energie: peste 11.600 de euro net/lună + beneficii.
Regional General Manager (CEE) pentru un producător industrial local, cu o cifră de afaceri de 15 milioane de euro şi cu ambiţii de creştere: 7.600 euro net/lună + beneficii.
Expansion manager la o firmă mare de retail: 6.000 - 8.000 de euro net/lună.
Regional General Manager (CEE) pentru o firmă de construcţii: 7.000 de euro net/an.
Regional Sales (4-5 ţări): 5.000 de euro net/lună.
Director comercial într-o firmă mare din domeniul materialelor de construcţii: 3.000 -5.000 euro net/lună plus bonusuri.
International Key Account Manager într-o multinaţională: 3.000 - 4.000 de euro net/lună.
General Manager pentru o firmă mică din FMCG : 3.000 de euro net plus beneficii şi bonusuri.
Senior Android Developer: începe de la 2.000 de euro net/lună şi poate ajunge până la 3.000 de euro net.
Director de departament de calitate în domeniul retailului: 2.000 de euro net/lună.
Cum arată recomandarea unui head-hunter pentru o poziţie de General Manager
Profilul companiei: Firmă regională din sectorul industrial, cu aproape 300 de angajaţi, cifră de afaceri de 20 de milioane de euro şi cu ambiţii de triplare a businessului în România.
Salariu: începe de la 5.500 de euro şi poate ajunge până la 8.500 € net/lună.
Primă de instalare: 3 salarii brute lunare.
Bonusul anual: 30% din pachetul salarial brut.
Maşina de firmă: din clasa Audi A6
Asigurare medicală completă (inclusiv pentru membrii familiei)
Asigurare de viaţă cu o sumă asigurată echivalentă cu salariul mediu brut al managerului pe o perioadă de 5 ani.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels