♦ „Cred că facilităţile din construcţii au ajutat foarte mult în schimbarea mentalităţii antreprenorilor de a face lucrurile la alb. Există riscul – şi ar fi păcat să se întâmple asta – ca odată cu eliminarea unor facilităţi să ne întoarcem la practicile de dinaintea introducerii lor“, Ionuţ Bindea, preşedintele consiliului de administraţie al ROCA Industry.
O serie de măsuri de care s-a bucurat întregul sector al construcţiilor în ultimii trei ani şi jumătate şi care a resuscitat interesul pentru acest domeniu de activitate a intrat în vizorul statului, care a hotărât să schimbe modul în care se aplică aceste facilităţi, introduse tot de stat în 2018.
„Consecinţele nefaste vor fi, deopotrivă, de partea companiilor din construcţii – care vor fi nevoite să compenseze creşterile de costuri, dar şi să regândească scheme de personal mai condensate pentru a contracara majorările de cost -, precum şi a angajaţilor din construcţii care posibil să acopere mai multe activităţi/ proiecte, păstrând însă acelaşi efectiv de echipă“, spune Daniel Piţurlea, preşedintele companiei de construcţii Concelex. El adaugă şi că, în lipsa personalului calificat şi necalificat disponibil în România, firmele au ajuns să importe forţă de muncă, ca o soluţie de avarie pentru a putea duce proiectele mai departe.
„Dar nici aceste demersuri nu sunt uşoare. Durează şi mai bine de şase luni pentru ca un muncitor străin să obţină avizul de muncă şi să activeze cu acte în regulă în România. Cu alte cuvinte, într-un mediu social, politic şi economic dominat de instabilitate şi de imprevizibil, ni se cere să avem capacitatea de a previziona necesarul de resursă umană cu cel puţin jumătate de an înainte. O flexibilizare a procesului de aducere în ţară a muncitorilor străini ar fi cel puţin o soluţie.“
