• Leu / EUR4.7612
  • Leu / GBP5.3976
  • Leu / USD4.2560
Companii

O recrutare greşită îl costă pe angajator între unu şi două salarii brute lunare ale angajatului

O recrutare greşită îl costă pe angajator între unu şi două salarii brute lunare ale angajatului

Autor: Mihaela Pascari

29 aug 2016 926

Recrutarea greşită îl costă pe angajator cel puţin unu sau două salarii brute lunare ale persoanei recrutate, având în vedere investiţia angajatorului în procesul de recrutare, atât pentru promovarea oportunităţii, cât şi pentru eventualii furnizori specializaţi.

Aceste cheltuieli se adaugă la salariile plătite unui angajat nepotrivit, resurse care trebuie alocate a doua oară pentru înlocuirea acestuia cu un angajat nou, a spus Cristina Jurcoci, manager în cadrul companiei de resurse umane Manpower.

„Randamentul unui nou angajat debutant sau de nivel mediu începe să fie vizibil după primele două-trei luni de la parcurgerea programelor de introducere în organizaţie sau training iniţial, iar pentru nivelurile de top perioada poate fi de aproape un an, astfel încât o recrutare greşită poate costa angajatorul des­tul de mult, fie doar ţinând seama de costurile salariale“, a explicat Cris­tina Jurcoci.

Citește continuarea pe
zfcorporate.ro
Principalele valute BNR - joi, 13:15
EUR
USD
GBP
CHF
Azi: 4.7612
Diferență: 0,0231
Ieri: 4.7601
Azi: 4.2560
Diferență: -0,4561
Ieri: 4.2755
Azi: 5.3976
Diferență: -0,1073
Ieri: 5.4034
Azi: 4.2429
Diferență: 0,1558
Ieri: 4.2363