♦ Cu o carieră de peste 30 de ani în fabrica de medicamente Zentiva Bucureşti (fosta Sicomed), Margareta Tănase, directorul operaţiunilor industriale ale producătorului, caută în continuare tineri care să aducă un suflu proaspăt în companie ♦ În acelaşi timp, se uită şi la feedbackul celor peste 1.300 de angajaţi, unii dintre ei lucrând de 40 de ani în fabrică. Industria producătoare de medicamente oferă stabilitate a jobului, însă de ce altceva mai e nevoie pentru a atrage astăzi tinerii?
Cheia pentru activitatea celor două fabrici ale grupului Zentiva din Bucureşti stă în cei peste 1.300 de angajaţi şi echipele care înglobează angajaţi tineri, de pe băncile facultăţilor, până la oameni care lucrează de 40 de ani în companie, spune Margareta Tănase, directorul operaţiunilor industriale ale Zentiva în România.
„Avem multe echipe diverse. Atragem talente cu specializări diferite, expertize diferite, la început de carieră sau cu mulţi ani de experienţă. Iar această diversitate susţine inovaţia, progresul. Pentru tineri şi nu numai, a lucra într-o companie producătoare de medicamente ar trebui considerată ca fiind o oportunitate, deoarece este un mediu cu standarde înalte, unde te poţi perfecţiona. Suntem o industrie care oferă un mediu de lucru sigur atât din punctul de vedere al siguranţei la locul de muncă, cât şi al stabilităţii locului de muncă”, a spus Margareta Tănase.
