♦ „Avem nevoie să ajutăm forţa de muncă să treacă de la a opera furnale clasice la a se specializa pentru cuptoare cu arc electric, de exemplu. Actuala forţă de muncă va avea joburi şi în viitor, doar trebuie să dobândească noi abilităţi, inclusiv digitale.“
România încă are industrie, dar şi nevoie în continuare de acest sector, care, în prezent, angajează aproximativ 1,3 milioane de angajaţi din totalul de 5 milioane de angajaţi.
Cererea pentru angajaţi este în continuare mare, atât pentru zona de muncitori calificaţi, cât şi pentru ingineri şi este nevoie şi de pregătirea angajaţilor actuali şi viitori pentru transformarea industriei.
„Suntem într-un mare pericol, care se va adânci în perioada următoare şi trebuie să ţinem această forţă de muncă, cuplând-o cu nevoile pe care le au companiile, pe care le are ţara. Mai avem încă industrie şi trebuie să o protejăm. Atât industria, cât şi forţa de muncă“, a spus, în cadrul dezbaterii dedicate forţei de muncă, Mihnea Costoiu, rectorul Universităţii Politehnica din Bucureşti.
Liberty Galaţi, unul dintre cei mai mari angajatori din România cu peste 7.000 angajaţi şi contractori, a angajat anul trecut 650 de persoane, iar nevoia pentru 2022 rămâne cam la acelaşi nivel, a explicat Mihaela Vereş, directorul de HR al Liberty Galaţi.
