Piaţa muncii trece printr-o criză severă, deoarece companiile nu reuşesc să mai găsească oameni şi trebuie să se înarmeze cu multă răbdare pentru a găsi candidaţii potriviţi, a spus Sorin Roibu, managing partner al firmei de consultanţă în resurse umane şi executive search Arthur Hunt.
„Ce văd diferit este o generozitate mai redusă a companiilor de a oferi salarii mari, cu excepţia IT-ului. Celelalte sectoare nu mai sunt dispuse să cedeze atât de uşor în faţa aşteptărilor, uneori nejustificate, ale candidaţilor când vine vorba de salarii mari. Generozitatea era prin 2008, dar angajatorii nu mai sunt dispuşi să ofere salarii nejustificate la angajare, iar pentru a le obţine trebuie să demonstrezi, să aduci rezultate”, a spus Sorin Roibu în cadrul ediţiei speciale a ZF Live organizată în cadrul ZF HR Trends, cea de-a XII-a ediţie a evenimentului anual dedicat pieţei muncii.
