Companii

Un salariu pe zi în România: Cât câştigă un recruiter

Candidaţii care vor să aplice pentru jobul de recruiter trebuie să fie absolvenţi de studii superioare, să aibă bune abilităţi de comunicare, să ştie să caute candidaţi pe internet sau în diverse baze de date, să aibă abilităţi de socializare şi să cunoască engleza de business.

Candidaţii care vor să aplice pentru jobul de recruiter trebuie să fie absolvenţi de studii superioare, să aibă bune abilităţi de comunicare, să ştie să caute candidaţi pe internet sau în diverse baze de date, să aibă abilităţi de socializare şi să cunoască engleza de business.

Autor: Adelina Mihai

10.10.2017, 00:05 6904

ZF continuă seria de articole de la rubrica „Un salariu pe zi în România“, secţiunea nouă care scoate la suprafaţă nivelurile salariale oferite de companiile care fac angajări. Astăzi, ZF prezintă nivelul salarial oferit de companii pentru poziţia de recruiter.

Salariul pe care îl obţine un angajat care lucrează ca recruiter în departamentul de resurse umane al unei companii din România variază între 650 şi 900 de euro net pe lună, potrivit datelor companiei de executive search şi consultanţă în management Korn Ferry Hay Group România. „La salariul net de 650-900 de euro se adaugă un bonus de performanţă care poate să fie în jur de 5% din salariul anual (adică între 390 şi 540 de euro - n.red.)“, a spus Anca Puiu, market leader (reward, talent, employee engagement) în cadrul Korn Ferry Hay Group.

Citește continuarea pe
zfcorporate.ro
GERARD BAKER la Gala ZF 2024 (Editor global, The Wall Street Journal)