Companii

Videoconferinţa ZF HR Trends 2021: Provocările din noua lume a muncii: sănătatea fizică şi psihică a angajaţilor şi recrutarea de noi angajaţi. Circa 380.000 de contracte de muncă sunt înregistrate pe telemuncă

Anca Bancu, Daniela Pandrea, Carmen Dumitrache, Ioana Cazacu

Autor: Alexandra Cepăreanu, Cristina Bellu

01.04.2021, 00:07 1121

♦ Anca Bancu, Vodafone România: „O să ajungem la o combinaţie care să aducă şi angajatul şi angajatorul într-o zonă de confort“

♦ Daniela Pandrea, Johnson Controls: „Avem două provocări – sănătatea fizică şi psihică a angajaţilor şi recrutarea de noi angajaţi“

♦ Carmen Dumitrache, Telekom România: „Am ascultat care sunt problemele percepute sau reale ale forţei de muncă şi am întocmit un program de bune practici“

 Ioana Cazacu, Popovici Niţu Stoica si Asociaţii: „Ar trebui să se facă o radiografie precisă aferentă a ce înseamnă pentru angajat cheltuielile cu munca de acasă şi să se ia măsuri“.

Noua realitate de pe piaţa locală a muncii vine cu contracte înregistrate în regim e telemuncă şi în sistemul hibrid, a fost una dintre concluziile videoconferinţei ZF HR Trends 2021, organizată de Ziarul Financiar în parteneriat cu Carrefour, Telekom România, Vodafone România, Druid, Signal Iduna, Atos, TotalSoft, Popovici Niţu şi Asociaţii, SAP şi Creasoft.

Circa 380.000 de contracte de muncă sunt înregistrate pe telemuncă în prezent, a spus ministrul muncii. „Avem sprijinul pentru contractele în telemuncă, circa 350.000 - 380.000 de contracte sunt înregistrate pe telemuncă acum. Există opţiunea de telemuncă impulsionată de stat prin finanţarea unei părţi din contracte şi prin sprijinirea pentru achiziţionarea de aparatură electronică. De programul flexibil de muncă, anul trecut au bene­ficiat  40.000 de angajaţi“, a spus Raluca Turcan în cadrul videoconferinţei ZF. 

Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels

Citește continuarea pe
zfcorporate.ro
AFACERI DE LA ZERO