Pentru Videoton Holding Rt., a patra companie ca numar de angajati din Ungaria, pastrarea personalului este o chestiune dificila, data fiind concurenta multinationalelor care-si permit sa ofere salarii mai mari. Ca urmare, firma ungara incearca sa atraga oamenii oferindu-le diverse avantaje, a declarat saptamana trecuta vicepresedintele companiei, Otto Sinko.
Sinko si-a exprimat dezaprobarea fata de unele actiuni ale guvernului maghiar care, in opinia lui, vor duce la cresterea costurilor investitionale si ar putea chiar determina firmele straine sa se retraga din Ungaria.
Videoton, producator de echipamente electronice, are un numar de 16.515 angajati si lucreaza pentru clienti importanti cum ar fi Panasonic, Matsushita, Sony si firme din industria auto.
Sinko sustine ca atu-ul Videoton il reprezinta pachetul de avantaje pe care le ofera angajatilor, cum ar fi stagii de pregatire la toate nivelele si asistenta in gasirea unei locuinte pentru cei care vin din alte parti ale tarii, in special pentru absolventii de studii superioare.
Sinko sustine ca politica guvernului de a creste salariul minim la echivalentul a 130 de dolari pe luna, va determina multinationalele sa se retraga si va pune pe fuga potentialii investitori, deoarece majorarea salariului minim inseamna costuri mai mari.
El considera ca multinationalele care si-au format o piata in Ungaria vor fi mult mai putin dispuse sa plece, decat cele care au ales aceasta tara din motive de costuri.
Videoton insasi a decis sa deschida o fabrica in Bulgaria, care in prezent numara 1000 de angajati, tot din ratiuni de costuri, ceea ce ii ofera un avantaj competitiv chiar si in comparatie cu China, o tara preferata de multinationale pentru costurile scazute.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
