♦ „După ce un coleg merge la o activitate de voluntariat, el povesteşte despre aceste activităţi, de la construcţia de locuinţe sociale, până la donarea de sânge. Acest lucru contează şi pentru ceilalţi colegi, contează să vadă că lucrează undeva unde există un sens.”
Proiectele de voluntariat contează pentru angajaţi, se vede în sondajul intern de măsurare a satisfacţiei angajaţilor, în zona de retenţie, este de părere Angela Galeţa, directorul Fundaţiei Vodafone România.
„În ceea ce priveşte zona de implicare a angajaţilor în voluntariat, Vodafone este una dintre primele companii care a oficializat acest lucru, angajaţii Vodafone au dreptul la două zile libere, pe care le pot bifa în sistemul în care îşi iau zilele libere în care să meargă să facă voluntariat pentru proiectele noastre. Lucrul acesta chiar contează pentru angajaţi, se vede în survey-ul intern de măsurare a satisfacţiei a angajaţilor, în zona de retenţie. Avem colegi care chiar şi după ce pleacă din companie, continuă să facă voluntariat”, a spus Angela Galeţa în cadrul evenimentului ZF HR Conference 2022. Cum se pregătesc marii angajatori pentru 2023?
