Companii

ZF HR Conference. Cum se pregătesc marii angajatori pentru anul 2023? Alina Leonte, World Class România: Anul 2023 o să fie unul dificil atât pentru angajatori, cât şi pentru angajaţi. Companiile trebuie să fie mai transparente şi să comunice mai bine

Alina Leonte, HR director în cadrul World Class România: Oamenii îşi doresc foarte mult să lucreze pentru WorldClass, circa 40-50% sunt oameni cu experienţă de peste 10 ani în companie, avem şi generaţia nouă care are tot felul de aşteptări şi după una - două luni vrea să plece mai departe.

Alina Leonte, HR director în cadrul World Class România: Oamenii îşi doresc foarte mult să lucreze pentru WorldClass, circa 40-50% sunt oameni cu experienţă de peste 10 ani în companie, avem şi generaţia nouă care are tot felul de aşteptări şi după una - două luni vrea să plece mai departe.

Autor: Miruna Diaconu , Ramona Cornea

22.12.2022, 19:30 125

♦ „Oamenii sunt sătui de ce se întâmplă de o bună perioadă, cred că 2023 va fi cu un focus foarte mare pe zona de comunicare mai transparentă.“

Anul 2023 o să fie unul dificil atât pentru angajatori, cât şi pentru angajaţi, iar în acest context companiile trebuie să fie mai transparente şi să comunice mai bine, crede Alina Leonte, HR director în cadrul World Class România. 

„O să fie un an dificil atât pentru angajatori, cât şi pentru angajaţi. Oamenii sunt sătui de ce se întâmplă de o bună perioadă, cred că 2023 va fi cu un focus foarte mare pe zona de comunicare mai transparentă“, a declarat Alina Leonte în cadrul evenimentului ZF HR Conference 2022.

 

Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels

Citește continuarea pe
zfcorporate.ro
AFACERI DE LA ZERO