Scăderea natalităţii va avea un impact semnificativ pe piaţa muncii în următorii 10-15 ani atât în România, cât şi în restul Europei, iar problemele de pe piaţa muncii sunt accentuate de găsirea dificilă a personalului calificat, a spus Aurelia Florea, director human resources & administration în cadrul fabricii din Braşov a Miele, producător german de electrocasnice premium.
„Vom avea un mare deficit de personal şi nu vom mai fi o destinaţie low cost din punctul de vedere al costului cu forţa de muncă. (…) Salariul minim pe care îl primeşte astăzi un inginer în Braşov este de 2.500 de lei brut şi poate ajunge la 5.000, 6.000 sau 7.000 de lei brut, sunt salarii bune pentru aceste poziţii. Situaţia la inginerii de IT este diferită, ei pornesc de la minimum 3.500 – 4.000 de lei brut pe lună“, a spus Florea.
