Gala Deloitte Best Managed Companies Romania 2025. La cea de-a treia ediţie a programului au participat peste 100 de companii antreprenoriale româneşti. Şase dintre ele au fost certificate. Din ediţiile anterioare au fost recertificate 14 companii

Peste 100 de companii au participat la cea de-a treia ediţie a Galei Deloitte Best Managed Companies România, iar dintre acestea şase au fost certificate, precum şi alte 14 companii certificate la ediţiile anterioare au fost recertificate.

Certificările au fost decernate în cadrul Galei Deloitte Best Managed Companies România, Ediţia a III-a, organizate miercuri, 12 februarie, de către Deloitte cu sprijinul media al Ziarului Financiar. Numele companiilor certificate au fost anunţate de facilitatorii atelierelor de lucru, Deloitte şi Banca Transilvania.

„Acest program operează în România de trei ani, iar la nivel global de peste 30 de ani şi oferă antreprenoriatului din toată lumea nişte obiective legate de bunele practici în materia conducerii afacerilor. Programul continuă să crească şi să se dezvolte. Şi când spun să crească, nu mă refer doar la faptul că se adaugă parteneri noi în program sau firme noi participante, ci şi la faptul că mulţi, aşa cum veţi vedea, dintre cei care au participat la ediţiile anterioare, au revenit. Unii au revenit, nu luaseră certificarea în ediţiile precedente, au luat-o acum, dar foarte multe cazuri de societăţi care au ales să vină la recertificare”, a spus Andrei Burz-Pînzaru, Partener, Deloitte, liderul Deloitte Private în România.

Distincţiile au fost acordate în baza unei metodologii care a vizat aspectele de strategie; resurse şi inovaţie; cultură şi angajament; guvernanţă şi aspecte financiare ale companiilor analizate.

„Nu ierarhizăm participanţii la program unul faţă de celălalt. E mai degrabă un exerciţiu, o facilitare de către noi a unui exerciţiu bine structurat de introspecţie, de autoanaliză, a modului în care firmele sunt organizate, raportate la un standard obiectiv, structurat, inspirat din bune practici internaţionale şi organizat în patru piloni”, a mai explicat el.

„La această ediţie am avut peste 100 de companii antreprenoriale, 30 de firme au intrat în faza atelierului de lucru şi a workshop-urilor, dintre acestea şase au primit certificarea Best managed Companies, iar alte 14, participante la prima sau a doua ediţie au fost recertificate. În total aceste 30 de companii au o cifră de afaceri cumulată de peste 3,5 mld. de euro şi peste 9.200 de angajaţi. Desfăşurarea de forţe necesară pentru derularea workshop-urilor a fost şi în acest an impresionantă, cu peste 100 de reprezentanţi ai companiilor care au participat, 41 de facilitatori din Deloitte, Banca Transilvania, Black Sea Trade and Development Bank, şi care au petrecut sute de ore în workshop-uri şi interviuri. Vorbim de interviurile din faza de recertificare”, a continuat Andrei Burz-Pînzaru.

În această ediţie şase companii au obţinut certificarea din partea unui juriu independent compus din: Radu Hanga, preşedinte BVB; Victoria Zinchuk, Director pentru Romania, EBRD; Cristian Popa, membru CA al BNR, Cristian Nacu, Senior Country Officer, International Finance Corporation; Nicolae Istudor, rectorul Academiei de Studii Economice (ASE).

Au fost eligibile companiile cu o cifră de afaceri de 25 de milioane de euro şi cu fondatori sau acţionari majoritari români.

Companiile certificate au fost: Agexim Transport & Logistics, Christian Tour, Compexit Grup, Irum, Perla Harghitei, Temad Co.

Firmele recertificate la această ediţie au fost: Celco, Lidas, Agricola International, Arobs Transilvania Software, Bog’Art, Cemacon, Dicor Land, Eturia, OSCAR Downstream, Phylosophy Design – Rovere, RTC Proffice Experience, Safeway International Impex, Simtel Team, TeraPlast.

Agexim Transport & Logistics, George Şuteu, CEO

♦ Suntem onoraţi şi încântaţi să obţinem această certificare. Este o recunoaştere a faptului că facem lucrurile bine.

♦ În fiecare poveste antreprenorială de succes din România există un magic thing care înglobează inovaţie, conformitate, rezilienţă, sustenabilitate.

Christian Tour, Ion Cristian Pandel, Preşedinte

♦ Sunt încântat să primim acest premiu. Aş vrea să mulţumesc întregii echipe de la Christian Tour. Suntem o firmă cu capital 100% românesc şi activăm de 28 de ani în piaţă.

♦ Avem un proiect de ţară în aviaţie şi vă invit pe toţi să călătoriţi cu Anima Wings.

Compexit Grup, Sorin Niste, Director Executiv

♦ Sunt foarte onorat de prezenţa mea în această seară aici. Vreau să mulţumesc organizatorilor pentru momentele de inspiraţie pe care le-am primit de la dumneavoastră pe parcursul timpului.

♦ Compexit Trading împlineşte 30 de ani de activitate, companie înfiinţată în Cluj-Napoca. Prima maşină Skoda importată în România.

Irum, Andrei Ioan Oltean, CBDO

♦ Mă simt foarte onorat să fiu în această seară aici şi să ridic acest premiu. Această recunoaştere este în primul rând a echipei, a oamenilor care zi de zi prin pasiunea şi dăriurea lor duc mai duc departe tradiţia industriei româneşti.

♦ Irum este o companie care are rădăcini româneşti şi un angajament puternic în industria europeană. Noi credem foarte mult în importanţa fabricării produselor româneşti şi europene, respectiv a valorii pe care acestea le aduc în economia regională.

Perla Harghitei, Mihai Neagu, CEO

♦ Vreau să mulţumesc în numele meu şi al colegilor mei pentru această distincţie, distincţie care ne onorează şi de altfel ne şi confirmă că suntem pe drumul cel bun.

♦ O poveste de succes antreprenorială porneşte cu un owner de business care înţelege că trebuie să facă un handover către o echipă de executivi cu competenţe reale în aria lor de expertiză.

♦ Prezenţa unui membru de board independent, chiar dacă acest lucru nu se impune, aduce claritate şi transparenţă, şi chiar mai mult, aduce obiectivitate în luarea deciziilior.

Temad Co, Florin Madar, Fondator

♦ Sunt deosebit de onorat să primesc această certificare în numele echipei Temad. Este o firmă de familie, care sper să rămână şi în continuare o firmă de familie. Şi aici nu mă refer neapărat numai la forma de proprietate ci la spiritul, la cultura organizaţiei, care aş dori să se păstreze peste generaţii. Dezvoltarea, sau chiar supravieţuirea firmei, nu se va putea realiza însă fără o anumită corporativizare, o creştere a rigurozităţii în proceduri.

♦ Vreau să mulţumesc echipei, echipei care în 30 de ani a construit pornind literalmente de la un garaj o firmă importantă, un brand recunoscut în piaţă.