„Alegerile pe care le facem acum pentru angajaţii noştri vor determina modul de lucru pentru mult timp de acum înainte. Deci este nevoie de o viziune clară, de stabilitate şi simultan de flexibilitate, de consolidare a unei culturi care să atragă talente necesare dezvoltării businessului şi să ofere stabilitate colegilor actuali.“
Retailerul Carrefour, unul dintre cei mai importanţi jucători din comerţul local după cifra de afaceri, a terminat anul 2020 cu peste 18.000 de angajaţi, dintre care 16.200 au lucrat în prima linie, respectiv angajaţii din magazine a căror activitate nu permite lucrul de acasă, după cum spune Alina Gamauf, director de resurse umane al Carrefour România.
„În 2020, prioritatea noastră au fost siguranţa şi bunăstarea tuturor celor mai bine de 18.000 de colegi, atât a celor ce activau în sediu, cât şi celor peste 16.200 din linia întâi, care au continuat activitatea în magazine. Ne-am concentrat să avem un răspuns rapid la criza sanitară generată de pandemie, să ne îndeplinim rolul de furnizor de servicii esenţiale şi prin eforturile excepţionale ale acestor oameni, să nu adăugăm crizei sanitare şi una alimentară“, a spus Alina Gamauf pentru Ziarul Financiar.
