♦ „Toate aceste beneficii au un impact direct în starea de sănătate a angajaţilor şi, indirect, în profitabilitatea şi în starea de sănătate a companiei. O companie sănătoasă înseamnă angajaţi sănătoşi.”
Într-o economie marcată de schimbări fiscale şi presiuni bugetare, sănătatea angajaţilor devine un element-cheie pentru productivitatea companiilor, iar prevenţia şi a accesul la servicii medicale de calitate sunt investiţii esenţiale în succesul organizaţiilor, crede Andreea Minuţă, director executiv al diviziei Abonamente din cadrul reţelei Regina Maria.
„În contextul pieţei cu modificări fiscale, pot fi presiuni bugetare. Vorbim despre creşterea eficienţei, de creşterea productivităţii, însă nu putem să facem asta fără să avem angajaţi sănătoşi. Cea mai importantă este sănătatea, aşa cum am zis de foarte multe ori, iar în momentul în care nu mai este, nu mai contează nimic. Şi atunci ce putem să facem? Lucrăm la prevenţie şi lucrăm să oferim angajaţilor noştri acces la servicii medicale astfel încât să ţinem sănătatea sub control. Toate aceste beneficii au un impact direct în starea de sănătate a angajaţilor şi, indirect, în profitabilitatea şi în starea de sănătate a companiei. O companie sănătoasă înseamnă angajaţi sănătoşi”, a spus ea în cadrul evenimentului ZF HR Conference 2024.
