Angajatorii români au costuri salariale de câte 204 milioane de euro pentru fiecare zi lucrătoare, de aproape 30 de ori mai mici decât angajatorii germani şi de trei ori sub nivelul masei salariale zilnice a companiilor din Polonia, arată un calcul al ZF pe baza informaţiilor de la Eurostat.
În total, România a avut în 2015 o masă salarială totală de 51,8 miliarde de euro, iar România rămâne în continuare codaşă la capitolul salarii prin comparaţie cu restul statelor Uniunii Europene.
„Este o responsabilitate a noastră, a managerilor din România, de a fi în stare să plătim salarii mai mari. Managerii din România trebuie să fie motivaţi să aibă rezultate bune, pentru ca din aceste rezultate un procent din profit să se întoarcă şi la oamenii care muncesc. Managerii nu mai trebuie să aducă argumentul productivităţii scăzute a angajaţilor români pentru a justifica salariile mici, ci trebuie să se gândească la ce pot face ei efectiv pentru a putea mări salariile şi totodată să menţină businessul sustenabil“, a spus Valentin Păuna, director de resurse umane şi membru în consiliul de administraţie al retailerului Metro Cash& Carry România, care are peste 4.000 de angajaţi.
