Eveniment

Aurelian Chitez, Director of Sales, Romanian Software: Sunt industrii unde numărul de angajaţi a scăzut dar per total vedem o creştere de 8-9%. Salariul minim a crescut, cel mediu la fel, iar pentru poziţiile importante oamenii în România sunt foarte bine plătiţi

ZF HR Conference 2024

 Aurelian Chitez, Director of Sales, Romanian Software:...

Autor: Alexandra Cepăreanu

18.11.2024, 11:33 562

Sunt industrii unde numărul de angajaţi a scăzut dar per total vedem o creştere a numărului de angajaţi de 8-9%, a spus Aurelian Chitez, Director of Sales, Romanian Software - companie fondată în 2001 care a devenit liderul pieţei din România în soluţii de salarizare şi management al capitalului uman (HCM).

„Practic salariul minim a crescut, cel mediu la fel, iar pentru poziţiile importante oamenii în România sunt foarte bine plătiţi. Cei care au cunoştinţe trebuie să fie renumeraţi la adevărata valoare”, a spus Aurelian Chitez în cadrul conferinţei ZF HR Conference 2024.

Compania Romanian Software a fost achiziţionată în decembrie 2023 de grupul belgian SD Worx - principalul furnizor european de soluţii de resurse umane şi salarizare.

„Suntem peste 12.000 de angajaţi. Nu am simţit presiunea de la noul grup, noi livrăm soluţii şi servicii dedicate departamentelor de HR. Cu aceeaşi oameni încercăm să livrăm mai multe servicii, prin automatizare. Presiunea de la grup încă nu s-a simţit, suntem în continuă transformare. O să dureze cel puţin 3 ani. Avem know how internaţional şi suntem mai puternici. Un aspect important e să ne aliniem unui standard mai ridicat. Presiunea nu e foarte mare pentru că suntem în creştere şi livrăm ceea ce  am promis.”

 

Ce a mai spus Aurelian Chitez în cadrul conferinţei ZF HR Conference 2024

Din zona  operaţională – dezvoltăm şi încercăm să automatizăm procesele. Deja am automatizat pachete livrabile, de exemplu, un consultant al nostru poate întreţine de la şase până la 10 companii cu număr mare de angajaţi.

Noi trecem printr-o tranziţie. Am fost achiziţionaţi în decembrie 2023 de grupul belgian SD Worx - principalul furnizor european de soluţii de resurse umane şi salarizare. Anul acesta suntem mai puternici. Nu mai livrăm servicii doar pentru România, vom livra servicii pentru Europa.

Ce fac belgienii altfel? Ei au ajuns să aibă un standard general. Noi ne dorim să satisfacem orice idee sau nevoie a clientului, noi suntem pregătiţi să ne adaptăm şi să livrăm. Ei au un standard şi după el funcţionează. Nu ştiu dacă va fi la fel în România, pentru că la noi sunt multe diferenţe de la o companie la alta. Pe ei acest standard îi ajută să scaleze. Dar standardele pot fi diferite.Deci standardele te ajută să scalezi, iar procedurile te ajută să nu ajungi în blocaje. Cred că e important să ai un standard pe toate serviciile.

 

Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels

Urmează ZF Power Summit 2025