♦ „Poţi fi un expert foarte bun în ceea ce faci, dar dacă nu încerci să te eficientizezi folosind AI sau alte tehnologii şi aplicaţii software, rişti să rămâi în urmă.”
Capacitatea de a utiliza tehnologia şi de a se adapta rapid la schimbările din piaţa muncii se numără printre cele mai căutate competenţe de către angajatori, pe măsură ce inteligenţa artificială este integrată în tot mai multe activităţi, susţine Bogdan Gabor, country manager al companiei de recrutare Lugera & Makler România.
„Una dintre cele mai recente cerinţe este capacitatea de a lucra cu tehnologia şi de a fi cât mai adaptabil. Inclusiv utilizarea AI-ului a devenit importantă. În IT este deja ceva implicit, dar aproape toate domeniile încearcă să testeze şi să integreze AI-ul. Poţi fi un expert foarte bun în ceea ce faci, dar dacă nu încerci să te eficientizezi folosind AI sau alte tehnologii şi aplicaţii software, rişti să rămâi în urmă”, a spus el în cadrul conferinţei ZF Cei mai mari jucători din economie. În opinia sa, nu competenţele tehnice sunt cele care fac diferenţa în primă fază, ci disponibilitatea oamenilor de a învăţa şi de a adopta noile instrumente digitale. Chiar şi în activităţi considerate tradiţionale, impactul tehnologiei este deja vizibil.
