♦ „Primele semnale le înregistrăm deja pe segmentul IT, unde observăm o încetinire a ritmului de recrutare şi o accelerare pe zona de recrutare de specialişti (sudori, ingineri, electricieni etc.), lucru care a venit şi din partea noastră cu o reconfigurare de strategie.“
O provocare cu care se confruntă companiile de pe piaţa locală de recrutare este cea a schimbărilor care se produc în bazinul de candidaţi de pe piaţa locală, după cum spune Bogdan Gabor, country manager al companiei de recrutare Lugera.
„Piaţa candidaţilor a suferit numeroase modificări în ultima perioadă, fapt care a impus replieri în rândul angajatorilor. Va rămâne în continuare o piaţă a contrastelor, la care trebuie să ne adaptăm rapid. Primele semnale le înregistrăm deja pe segmentul IT, unde observăm o încetinire a ritmului de recrutare şi o accelerare pe zona de recrutare de specialişti (sudori, ingineri, electricieni etc.), lucru care a venit şi din partea noastră cu o reconfigurare de strategie”, a spus Bogdan Gabor în răspunsurile pentru realizarea anuarului ZF Cei mai mari jucători din economie.
