Eveniment

Candidaţii pentru poziţii din categoria blue collar se aşteaptă la salarii nete cuprinse între 3.000 şi 4.500 de lei net la angajare. În categoria blue collar intră angajaţii care prestează muncă manuală, cei care activează de obicei în sectorul industrial

Cezar Cârligeanu, head of sales în cadrul OLX România: Salariul este un prim filtru care se pune de angajaţi. Nu mai este criteriul numărul 1 atunci când aplică, dar este important. Anunţurile care conţin salariul înregistrează mai multe aplicări decât cele care nu-l publică. În plus, sunt importante şi beneficiile extrasalariale. Cele mai căutate beneficii sunt tichetele de masă, decontarea transportului şi abonamentele de sănătate privată

Cezar Cârligeanu, head of sales în cadrul OLX România: Salariul este un prim filtru care se pune de angajaţi. Nu mai este criteriul numărul 1 atunci când aplică, dar este important. Anunţurile care conţin salariul înregistrează mai multe aplicări decât cele care nu-l publică. În plus, sunt importante şi beneficiile extrasalariale. Cele mai căutate beneficii sunt tichetele de masă, decontarea transportului şi abonamentele de sănătate privată

Autor: Ramona Cornea

24.02.2023, 16:30 4114

♦ Aproape 35% dintre candidaţii pentru poziţiile blue collar se aşteaptă la salarii nete cuprinse între 3.000 şi 4.500 de lei net, circa 21% vor salarii nete între 2.000 şi 3.000 de lei, iar 15% vor salarii de 4.500 – 6.000 de lei.

Angajatorii din categoria blue collar se aşteaptă la salarii nete cuprinse între 3.000 şi 4.500 de lei net la angajare, arată datele din Indexul locurilor de muncă realizat de platforma OLX locuri de muncă.

Astfel, 34,8% dintre candidaţi se aşteaptă la salarii nete cuprinse între 3.000 şi 4.500 de lei net, 20,7% se aşteaptă la salarii cuprinse între 2.000 şi 3.000 de lei net, 15,2% la salarii de 4.500 – 6.000 de lei, 13% vor salarii de peste 8.000 de lei net, 12% vor salarii între 6.000 şi 8.000 de lei net, iar 4,3% se aşteaptă la salarii sub 2.000 de lei net pe lună. Circa 52% din totalul anunţurilor de angajare publicate pe platformă au menţionat salariul oferit de angajator.

„Salariul este un prim filtru care se pune de angajaţi. Nu mai este criteriul numărul 1 atunci când aplică, dar este important. Anunţurile care conţin salariul înregistrează mai multe aplicări decât cele care nu-l publică. În plus, sunt importante şi beneficiile extrasalariale. Cele mai căutate beneficii sunt tichetele de masă, decontarea transportului şi abonamentele de sănătate privată”, a spus Cezar Cârligeanu, head of sales în cadrul OLX România, în cadrul evenimentului RESource by OLX Locuri de Muncă.

Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels

Citește continuarea pe
zfcorporate.ro
Urmează ZF Power Summit’24
AFACERI DE LA ZERO