♦ „Practic, 3.000 de euro net nu mai reprezintă exclusiv «salariu de director». (…) În companiile mari, acest prag este atins tot mai frecvent de middle management – manageri de departamente, manageri comerciali, financiari, operaţionali, de marketing, project manageri sau specialişti seniori cu expertiză greu de găsit.”
Peste 122.400 de contracte individuale de muncă erau plătite cu echivalentul a mai mult de 3.000 de euro net pe lună în 2025, aproape de două ori şi jumătate mai multe decât în urmă cu cinci ani, potrivit datelor Ministerului Muncii, centralizate de Ziarul Financiar. Pragul analizat de ZF corespundea în 2025 unui salariu brut de aproximativ 30.000 de lei, ceea ce înseamnă un venit net de 17.551 de lei, echivalentul a circa 3.482 de euro.
„Nu vorbim doar despre CEO sau directori generali. În companiile mari, acest prag este atins tot mai frecvent de middle management – manageri de departamente, manageri comerciali, financiari, operaţionali, de marketing, project manageri sau specialişti seniori cu expertiză greu de găsit. În companiile mai mici, salariile de peste 3.000 de euro net sunt întâlnite mai ales la nivel de top management”, a explicat pentru ZF Sorina Faier, managing partner al companiei de recrutare Elite Searchers.
Cea mai mare parte a acestor contracte este reprezentată de salariaţii cu normă întreagă. În total, 119.226 de contracte full-time depăşeau acest nivel salarial. Dintre acestea, 66.744 aveau salarii brute cuprinse între 30.001 şi 40.000 de lei pe lună, alte 10.254 erau încadrate în intervalul 40.001-43.099 lei brut, trei contracte aveau exact 43.100 de lei brut, iar 42.225 de angajaţi câştigau peste acest prag.
