Trei dimensiuni diferite sunt reunite în funcţia sa din organigramă, povesteşte Adrian Moise, director data & AI la Salt Bank, referindu-se la partea de leadership, partea de data şi partea de AI. Şi, spune el, încearcă în mod intenţionat să le separe, pentru că fiecare vine cu provocări şi responsabilităţi complet diferite.
Adrian Moise
Director Data & AI, Salt Bank
Vârsta: 34 de ani
„Pentru generaţia noastră, parcursul profesional arată mult mai mult ca o serie de etape, proiecte şi roluri care se leagă între ele şi evoluează constant”, spune Adrian Moise, care la 34 de ani are 12 ani de experienţă în banking.
Câte „joburi” ai, de fapt? Ce faci dincolo de rolul oficial?
Director data & AI este titulatura din organigramă. Dar, în realitate, jobul ăsta înseamnă mult mai multe lucruri în acelaşi timp. Uneori mă gândesc la el ca la trei roluri diferite care rulează în paralel: partea de leadership, partea de data şi partea de AI. Şi le separ intenţionat, pentru că fiecare vine cu provocări şi responsabilităţi complet diferite. Pe de-o parte, construiesc echipe şi încerc să creez un mediu în care oamenii foarte buni să poată să crească şi să construiască lucruri cu sens. Pe de altă parte, există toată zona tehnică: arhitecturi, produse de date, procese, modele, infrastructură. Dar, poate cel mai important, încerc mereu să transform datele în ceva util şi concret pentru business. Nu doar dashboarduri sau buzzworduri, ci decizii mai bune, experienţe mai simple şi produse care chiar ajută oamenii.
Dincolo de job, sunt tată, mentor pentru oameni din zona de tech şi data, alergător şi voluntar în comunităţi sportive. Şi, sincer, cred că toate lucrurile astea se leagă mai mult decât pare la prima vedere. Sportul m-a învăţat disciplină şi consecvenţă, mentoratul m-a făcut să am mai multă răbdare cu oamenii, iar toate experienţele astea, puse cap la cap, mă ajută să cresc constant, atât profesional, cât şi personal.
