Facilităţile fiscale pentru angajaţii din sectorul construcţiilor aduse de OUG 114 necesită explicaţii şi norme de aplicare, în contextul în care situaţia rămâne în continuare neclară în ceea ce priveşte încadrarea sub incidenţa condiţiilor de aplicare ale acestor facilităţi, susţin consultanţii de la Deloitte România.
„Pentru sectorul de construcţii aceasta este probabil o măsură bună. Ne uităm la infrastructură şi vedem că mai are foarte multe de recuperat şi toate societăţile care operează în zona aceasta se confruntă cu problema forţei de muncă. (...) Am identificat după publicarea modificărilor situaţia în care buna intenţie s-a împiedicat pe parcurs la momentul implementării. Am regăsit o lipsă de corelare între Codul muncii şi Codul fiscal cu privire la măsurile propuse pentru sector“, explică Raluca Bontaş, partener la Global Employer Services Deloitte România.