Guvernul a aprobat hotărârea prin care salariul minim brut creşte de la 1.900 de lei brut la 2.080 de lei brut începând cu 1 ianuarie 2018, arată un anunţ făcut vineri de Ministerul Muncii. Totodată, guvernanţii au decis introducerea salariului minim diferenţiat doar pentru angajaţii pe funcţii pentru care sunt necesare studii superioare şi care au cel puţin un an vechime, care vor primi cel puţin un salariu minim brut de 2.350 de lei. În valori nete, creşterea salariului minim va fi cu 101 lei pentru toţi angajaţii plătiţi la acest nivel (de la 1.162 de lei net în 2018 la 1.263 de lei net în 2019) şi cu 251 de lei pentru angajaţii cu facultate încadraţi pe funcţii care necesită studii superioare şi un an de vechime (de la 1.162 de lei net în 2018 la 1.413 lei net în 2019).
„Toţi angajatorii ştiau că o să urmeze o creştere a salariului minim, nu e nicio surpriză că la începutul fiecărui an minim urmează să crească, fără să fie corelat cu ce se întâmplă la nivel de performanţă în mediul privat. Nimeni nu mai caută să justifice această creştere, toţi caută soluţii să o asimileze, pentru că nu au de ales. A fost o surpriză nivelul de salarizare diferenţiat. Supărarea venea din zona introducerii salariului diferenţiat pentru cei cu experienţă pentru că nu era neapărat echitabil la nivelul companiilor, dar s-a eliminat“, a explicat Oana Tufăroiu, sales & operations director în cadrul firmei de recrutare şi închiriere de forţă de muncă în regim temporar Humangest, care are aproximativ 500 de salariaţi.
Iniţial, guvernul anunţase creşterea salariului minim pe economie de la 1.900 de lei brut lunar la 2.080 de lei brut şi diferenţiat, până la 2.350 de lei brut pentru angajaţii cu 15 ani de vechime sau cu studii superioare.
