Eveniment

EY: Cel mai mare obstacol pentru recrutarea de talente din afara ţării este problema legislaţiei

EY: Cel mai mare obstacol pentru recrutarea de talente...

Autor: Răzvan Botea

01.09.2022, 00:03 91

Aproape jumătate (46%) dintre respondenţii unui studiu EY România au spus că cel mai mare impediment în recrutarea angajaţilor din străinătate în România este problema legislaţiei. Pe locul al doilea, cu o pondere de 21% în rândul respondenţilor, se află inflaţia şi instabilitatea economică.

„Organizaţiile se vor uita peste graniţe, peste continente pentru a identifica şi recruta talente, iar dacă reuşesc să facă acest lucru într-un mod corect, acestea vor avea acces la o plajă variată de forţă de muncă. Rămâne de văzut în timp dacă într-adevăr angajatorii vor merge la scară largă în această direcţie, dar pentru moment, cât şi în viitorul apropiat, reiese clar că atât angajatorii, cât şi angajaţii văd mai multe beneficii în a continua munca într-o manieră hibridă“, spune Corina Mîndoiu, partener people advisory services la EY România. 

 

Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels

AFACERI DE LA ZERO