Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova a aplicat, în perioada 9-16 iunie a.c., sancţiuni contavenţionale în valoare de 200.000 de lei, după ce inspectorii din cadrul Compartimentului Control şi Relaţii de Muncă au depistat 3 angajatori care utilizau 10 persoane fără a avea forme legale de muncă. De asemenea, inspectorii de muncă din cadrul Compartimentului Sănătate şi Securitate în Muncă au verificat 28 de agenţi economici, au dispus măsuri de remediere a deficienţelor şi au aplicat sancţiuni contravenţionale în valoare de 32.000 de lei.
Ei au constatat, printre altele, următoarele deficienţe: semnalizare de securitate incompletă; neefectuarea controlului medical periodic; unii lucrători nu purtau echipament individual de protecţie; planul propriu de securitate nu era întocmit; cablurile electrice erau păstrate pe sol, pe căile de circulaţie; trusele medicale lipseau; personalul desemnat pentru prim-ajutor era neinstruit.
Cele mai frecvente încălcări ale prevederilor legislaţiei muncii, din domeniul relaţiilor de muncă, au fost: primirea la muncă a unei persoane fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă, în ziua anterioară începerii activităţii; completarea registrului general de evidenţă a salariaţilor în format electronic cu date eronate; primirea la muncă a unei persoane, fără transmiterea raportului de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii, pentru care angajatorul a făcut dovada executării contractului de muncă; neînmânarea către salariaţi a unui exemplar din contractul individual de muncă; neiniţierea negocierii privind încheierea contractului colectiv de muncă.
