„Am completat într-o zi, într-un caiet lăsat de cei de la HR, ora la care am venit şi ora la care am plecat de la birou pentru toată luna septembrie. Am scris că am venit în fiecare zi de la 9 şi am plecat la 18 şi am semnat. M-a durut mâna de la atâtea semnături, mai ales că am o semnătură mai complicată, sper să nu fie nevoie să facem asta şi pentru luna august”, spune Răzvan, 28 de ani, angajat în sediul central al unei bănci locale.
Prin urmare, în ciuda faptului că o parte dintre consultanţii fiscali recomandă companiilor să aibă fişiere pe care angajaţii să le completeze zilnic, practica din firme e diferită. Dacă inspectorii de muncă vin în control şi observă că un angajat a completat retroactiv sau în avans fişa de evidenţă a orelor de început şi de sfârşit al programului, angajatorul riscă să fie sancţionat.
