România trebuie să demonstreze mai departe că este un partener de încredere la nivel european şi să atragă fonduri europene şi investiţii, timp în care cheltuielile statului trebuie să crească, a spus aseară Ilie Bolojan, preşedintele Senatului în cadrul Recepţiei de Anul Nou 2025 organizată de Camera de Comerţ Româno-Germană AHK, una dintre cele mai active promotoare ale României în faţa investitorilor străini. Evenimentul a reunit peste 800 de invitaţi: oameni de afaceri, politicieni, reprezentanţi ai administraţiilor publice, asociaţiilor non-guvernamentale, parteneri de proiecte ai AHK Romania şi mass-media.
“Suntem într-o perioadă complicată şi avem provocări importante de trecut. Pentru noi, pentru colegii din guvern, sunt două mari provocări – să menţinem România ca un partener credibil, stabil, un partener care asigură garanţii pentru investitori, pentru cei care fac afaceri în România. Trebuie să menţinem un buget echilibrat, trebuie să scădem cheltuielile de funcţionare ale statului, să accesăm finanţări europene pentru a genera creştere şi dezvoltare şi să ne încasăm veniturile pentru a menţine în echilibru, pentru a menţine predictibilitate şi un loc bun de făcut afaceri pentru cei care au decis să investească în România. O prioritate importantă este să menţinem România după alegerile prezidenţiale pe o direcţie proeuropeană, proatlantică, un pol de stabilitate în această parte a Uniunii Europene şi vom face tot ceea ce este posibil ca aceste două obiective să fie respectate, din respect pentru cetăţeni şi pentru investitori”, a spus Ilie Bolojan.
Cu tema anuală a AHK România 2025 - People.Skills.Competitiveness. camera de comerţ vrea să sublinieze în 2025 rolul central al angajaţilor în succesul unei companii.
“Angajaţii şi competenţele lor sunt coloana vertebrală a fiecărei companii şi contribuie în mod semnificativ la competitivitate. Angajaţii calificaţi şi valoroşi constituie baza pentru inovare, productivitate şi creştere. Investind în competenţele lor şi în formarea continuă, companiile pot crea un mediu de lucru dinamic, care să încurajeze creativitatea şi angajamentul”, spun oficialii AHK.
Prin urmare, companiile membre AHK se concentrează pe gestionarea strategică a talentelor şi pe bunăstarea angajaţilor nu numai pentru a îmbunătăţi performanţa afacerii, ci şi pentru a promova un mediu de afaceri durabil şi competitiv în România şi Germania.
“Cei care au fost în administraţie au avut o sursă de inspiraţie în acţiunile AHK – conferinţele Cities of Tomorrow, la promovarea învăţământului dual după modelul Kronstadt în toată ţara. Ca fost primar de Oradea, am beneficiat de o consultanţă importantă de la Augsburg şi avem astfel un sistem de termoficare performant. Am beneficiat de un arhitect de origine germană şi avem o piaţă care seamănă cu una din Frankfurt. Am beneficiat de un transfer de experienţă şi am finalizat un campus pentru învăţământul dual. Nu doar seriozistatea responsabilitatea şi disciplina au inspirat, ci şi acţiunile camerei de comerţ, prin acţiunile de responsabilitate socială”, a subliniat preşedintele Senatului.
