Cererea angajatorilor români pe partea de import de forţă de muncă din Vietnam a început să scadă, din cauza faptului că fluctuaţia de personal este mai mare în cazul acestei categorii de angajaţi. În prima parte a acestui an angajatorii au adus peste 11.000 de lucrători străini non-europeni, cei mai mulţi fiind vietnamezi - 2.800.
„A scăzut cererea de angajaţi vietnamezi deoarece rata de părăsire a locului muncii este cu mult mai mare pentru aceşti angajaţi. Fluctuaţia de personal este foarte mare în cazul lor, iar angajatorii au început să se uite la aceste aspecte. Nepalezii, srilankezii şi tailandezii sunt mult mai loiali şi extrem de responsabili în activităţile lor, de aceea sunt preferaţi de angajatori“, a spus pentru ZF Elena Antoneac, head of operations la Nestlers Group, companie care oferă servicii de imigrare şi mobilitate globală.
