Piaţa muncii intră în 2026 cu primele semne de revenire în recrutare, vizibile încă de la mijlocul lunii ianuarie, însă dinamica rămâne inegală între sectoare, iar companiile îşi păstrează prudenţa în deciziile de extindere. După un 2025 cu presiuni pe costuri, angajatorii mizează pe o creştere moderată în acest an, susţine Irina Paşcan, HR manager, Adecco România.
„Anul 2025 cu siguranţă a fost un an destul de dificil, cu ceva turbulenţe pe piaţa muncii. În anul 2026 sperăm la o creştere moderată. Am observat de la mijlocul lunii ianuarie, chiar în luna februarie, ceva iniţiative pe piaţa muncii, în zona de recrutare preponderant.
Sper ca anul acesta companiile care în continuare sunt rezervate cu privire la creşterea departamentelor să utilizeze astfel de servicii de outsourcing de la companii acreditate tocmai pentru a-şi externaliza riscurile şi nu a investi atât de mult în creşterea unor departamente pe termen lung”, a spus ea în cadrul conferinţei ZF HR Trends 2026.
