În ianuarie, executivii clasau riscul privind lipsa talentului pe locul 11 între cele care afectau potenţialul de creştere. De la începutul pandemiei, acest risc a urcat în clasament până pe locul 1.
În contextul pandemiei de COVID-19, liderii unora dintre cele mai influente companii din lume consideră riscul privind lipsa talentului drept una dintre cele mai mari provocări pentru creştere şi acordă o atenţie sporită scopului companiei şi contribuţiei acesteia în societate, conform rezultatelor studiului KPMG CEO Outlook.
În ianuarie, liderii executivi clasau riscul privind lipsa talentului pe locul 11 între cele care afectau potenţialul de creştere. Cu toate acestea, de la începutul pandemiei, acest risc a urcat în clasament până pe locul 1, devenind cea mai mare ameninţare pentru o afacere, devansând chiar lanţul de aprovizionare şi riscul de mediu.