„Într-o perioadă în care companiile se confruntă cu dificultăţi financiare sau legate de siguranţa angajaţilor, gestionarea targeturilor, delegarea sarcinilor, monitorizarea şi motivarea angajaţilor de la distanţă au devenit şi ele provocări majore.“
Munca de acasă, o soluţie de adaptare aleasă de multe companii pentru a-şi putea continua activitatea în timpul pandemiei, a adus şi o serie de provocări pentru managerii companiilor, spune Sorina Faier, managing partner în cadrul companiei de recrutare top executive Elite Searchers.
„Managerii trebuie să gestioneze aceste provocări pentru ca munca la distanţă să nu aibă un efect negativ asupra angajaţilor sau productivităţii companiei. Într-o perioadă în care companiile se confruntă cu dificultăţi financiare sau legate de siguranţa angajaţilor, gestionarea targeturilor, delegarea sarcinilor, monitorizarea şi motivarea angajaţilor de la distanţă au devenit şi ele provocări majore”, spune ea.
