Carte de vizită:
1. Este avocat de business cu peste două decenii de experienţă în promovarea şi dezvoltarea investiţiilor străine în România. Ea asistă în mod regulat companii globale, fonduri de investiţii şi antreprenori autohtoni în legătură cu probleme juridice complexe, oferind consultanţă în rezolvarea celor mai dificile aspecte juridice şi de strategie, precum şi în chestiuni de natură publică şi guvernamentală decise la nivel de C-suite.
2. Coordonează întreaga activitate pro bono a firmei şi este implicată în boardul unor organizaţii de prestigiu, precum Asociaţia Prietenii Muzeului Naţional de Artă al României (PMNAR) şi Hospice Casa Speranţei.
Deşi în acest moment toată lumea aleargă spre tehnologie şi AI, eu cred că una dintre cele mai mari oportunităţi reale de creştere este cultivarea resursei umane autentice. Tehnologia este un instrument extraordinar şi trebuie integrată inteligent, însă ea nu poate înlocui umanismul: discernământul, caracterul, empatia şi capacitatea umane de a lua decizii nuanţate în contexte complexe.
Astăzi „vânăm” performanţa tehnologică. Nu exclud ca peste 10–15 ani să ajungem să „vânăm” lideri echilibraţi, profesionişti cu gândire critică şi oameni capabili să gestioneze complexitatea umană pe care algoritmii nu o pot reproduce. Cred că adevărata diferenţă competitivă va sta în combinaţia dintre tehnologie şi oameni bine formaţi, nu în substituirea unuia cu celălalt.
Citiţi articolul integral pe Busines MAGAZIN.
