„Avem o piaţă a forţei de muncă competitivă în momentul acesta şi nu mai există o ierarhie în funcţie de cifra de afaceri, ci de oferta pe care o fac companiile. Dacă vrem să creştem ca societate, trebuie să accelerăm timpul în care o companie urcă dintr-o categorie în cealaltă, pentru că pentru a performa trebuie să ai oameni buni.”
În judeţul Bihor, motorul real de creştere al pieţei muncii în ultimii ani nu a fost reprezentat de companiile mari sau mijlocii, ci de microîntreprinderi, spune Octavian Dan, preşedintele Asociaţiei Firmelor Bihorene (AFB), în urma unei analize asupra dinamicii din regiune.
„Sunt foarte multe schimbări şi am urmărit dinamici în ultima perioadă şi ce pot să constat este că a crescut foarte mult competitivitatea IMM-urilor, cel puţin în Transilvania. În judeţul Bihor constat că există un ferment care generează competiţie pe piaţa forţei de muncă, pe care companiile mari o resimt. Dacă spunem asta privind adevărul în faţă, am constatat cu surprindere că, în ultimii şase ani, microîntreprinderile au generat cele mai multe locuri de muncă. Mă aşteptam la companiile mici, mă aşteptam la cei mijlocii, acolo s-au creat 3.000 de locuri de muncă şi 1.000 s-au pierdut. Dar s-au creat 5.000 de locuri de muncă în zona microîntreprinderilor”, a spus el în cadrul evenimentului Secretele antreprenorului de succes“, organizat de IMM Club la Oradea.
