♦ Acum câteva luni, răspunsul autorităţilor la aproape orice solicitare era că „nu sunt bani“. ♦ Acum, noua lege a salarizării găseşte resurse pentru majorarea indemnizaţiilor primarilor şi viceprimarilor până în 2031, iar personalul medical reclamă reducerea sporurilor şi blocarea posturilor.
Cuvântul „austeritate”, repetat luni la rând de guvernanţi pentru a explica de ce nu sunt bani pentru burse, pensii sau alte cheltuieli sociale, aproape că dispare atunci când discuţia ajunge la salariile aleşilor locali.
Ministerul Muncii a publicat în dezbatere publică noua variantă a Legii salarizării unitare, , iar una dintre modificările importante este introducerea unui calendar de majorări succesive pentru indemnizaţiile primarilor şi viceprimarilor, care vor ajunge la nivelul maxim în 2031. Cu alte cuvinte, într-o perioadă în care executivul vorbeşte despre disciplină bugetară şi reducerea deficitului, administraţia locală primeşte garanţia unor salarii mai mari în următorii cinci ani.
Spre deosebire de proiectul prezentat în luna mai, în care grila conţinea direct coeficienţii finali, varianta din iulie introduce o tranziţie pe cinci etape, respectiv pentru perioadele 2026/2027, 2028, 2029, 2030 şi 2031.
