Angajatorii care primesc la munca persoane fara sa le fi incheiat un contract individual de munca - fapta savarsita in mod repetat - vor fi pasibili de amenda sau de o pedeapsa cu inchisoare, cuprinsa de la un an la doi ani, a decis ieri guvernul care a adoptat un proiect de modificare a Legii 130/1999 privind protectia persoanelor incadrate in munca. Legislatia actuala prevede sanctionarea cu amenda de la 20 la 50 mil. lei. Proiectul de lege mareste valoarea amenzilor aplicate pentru contraventii de zece ori, amenzile variind intre 30 mil. lei si 60 mil. lei. In acelasi timp, se instituie posibilitatea contravenientului de a achita pe loc sau in termen de cel mult 48 de ore jumatate din minimul amenzii prevazut de lege corespunzator faptei pentru care a fost sanctionat. Proiectul elimina obligatia angajatorilor de a depune la inspectoratul teritorial de munca actele care atesta plata lunara a contributiei pentru asigurarile sociale de stat si a contributiei la fondul de somaj. Ministrul muncii Gheorghe Barbu a anuntat ca aceste prevederi vor fi incluse si in proiectul ordonantei de urgenta pentru modificarea Codului muncii, care urmeaza sa fie aprobat in curand de Guvern. El a spus ca partenerii sociali au ajuns la un consens in privinta Codului.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
