♦ Printre reformele propuse se numără ajustarea salariului minim în funcţie de inflaţie şi productivitate, limitarea sporurilor la 20% din salariul de bază în sectorul public, creşterea contribuţiilor la Pilonul II de la 4,75% la 6% până în anul 2031 şi plafonarea pensiilor speciale la venitul obţinut în perioada de contribuţie ♦ „Ne aflăm într-un context economic dificil şi, de îndată ce vor trece alegerile, vom plăti cu toţii nota de plată a cheltuielilor publice excesive.”
Ministerul Finanţelor a mers la Bruxelles cu un plan de reformă fiscală ambiţioasă, care cuprinde schimbări în salariul minim, sistemul de pensii şi sporurile din sectorul public. Planul, care urmăreşte reducerea deficitului bugetar de la 7,9% în prezent la 2,5% până în 2031, va fi evaluat de Comisia Europeană înainte de a fi pus în aplicare.
Printre reformele din planul propus de guvern sunt şi cele legate de salariul minim, de sistemul de salarizare din sistemul public, reforma pensiilor şi reforma pensiilor speciale.
Sunt incluse în plan 10 reforme, numerotate chiar aşa. Reforma 6 introduce un sistem pentru stabilirea salariului minim brut bazat pe rata inflaţiei, asigurând în acelaşi timp că salariul minim rămâne într-un anumit interval din salariul mediu. Astfel, reforma propune ajustarea salariului minim brut în funcţie de rata inflaţiei prognozate şi ajustări legate de productivitate. Dacă salariul minim scade sub pragul de 45% din salariul mediu pe economie, o ajustare suplimentară legată de creşterea productivităţii (măsurată prin PIB real per populaţie ocupată) asigură că creşterile salariale sunt legate de performanţa economică generală.
