Eveniment

Productivitatea în telemuncă. Sunt angajaţii mai eficienţi în munca de la distanţă?

Productivitatea în telemuncă. Sunt angajaţii mai eficienţi în munca de la distanţă?

Viorel Panaite, managing partner al Human Invest & Ken Blanchard România: liderii văd foarte diferit aceasta temă, în funcţie de ce înţelege fiecare prin productivitate, de metodologia de calcul a productivităţii din organizaţia lor şi de filozofia personală de leadership.

Autor: Ramona Cornea

09.05.2021, 11:00 684

♦ „Starea de bine a angajaţilor este esenţială pentru productivitate, este important ca organizaţiile să investească din ce în ce mai mult în resurse şi beneficii care să-i ajute pe angajaţi să fie echilibraţi.“ ♦ „În multe domenii productivitatea a crescut. În schimb, mulţi angajaţi semnalează oboseală şi scăderea motivaţiei profesionale.“ ♦ „Oboseala digitală cumulată cu lipsa interacţiunii vor afecta şi ele negativ productivitatea.“

La începutul pandemiei de COVID-19 în România, când companiile au fost nevoite să implementeze telemunca aproape de pe o zi pe alta, liderii echipelor se temeau că angajaţii lor nu vor mai fi la fel de productivi dacă vor lucra de acasă sau din alt oraş sau ţară.

Cu timpul, temerile managerilor s-au dovedit a fi nefondate, iar productivitatea angajaţilor chiar a crescut în telemuncă, după ce oamenii au eliminat timpul pe care îl petreceau pe drum spre şi dinspre serviciu, pauzele de ţigară sau de socializat cu colegii.

 

Citește continuarea pe
zfcorporate.ro
AFACERI DE LA ZERO