Restructurările de la Oracle România din 2025 şi 2026, care au însemnat eliminarea a 400 de poziţii anul trecut şi peste 500 acum, au ajuns motiv de dispută cu BNS, care a acuzat luni Oracle că nu a făcut o renegociere a contractului colectiv de muncă, deşi sindicatul angajaţilor Oracle a solicitate acest lucru.
”Începând cu iulie 2025, Sindicatul Angajaţilor Oracle din România a transmis către Oracle Global Services Romania S.R.L. notificări repetate privind obligaţia legală de iniţiere a negocierii contractului colectiv de muncă la nivel de unitate, obligaţie prevăzută expres de Legea nr. 367/2022 privind dialogul social.Aceste demersuri au fost realizate succesiv la nivel de sindicat, federaţie şi confederaţie. În total, pe parcursul a aproape un an, au fost transmise şase notificări formale, fără ca angajatorul să convoace efectiv părţile la negociere, să propună o dată pentru prima şedinţă sau să pună la dispoziţia organizaţiei sindicale informaţiile necesare desfăşurării procesului de negociere colectivă”, transmite Blocul Naţional Sindical.
BNS anunţă şi că situaţia a fost adusă la cunoştinţa vicepreşedintei Comisiei Europene, Roxana Mânzatu, comisar european pentru Drepturi sociale şi competenţe, locuri de muncă de calitate şi pregătire.
Gigantul american Oracle a anunţat la finalul lunii iunie că va face o nouă restructurare: 500 de angajaţi vor fi daţi afară, ca parte a unei restructurări globale şi a schimbării modelului de business, pentru a face faţă trendului ucigător care vine odată cu AI-ul. Anul trecut, Oracle a restructurat în linişte 400 de poziţii.
Ceea ce se întâmplă acum este parte dintr-un val de concedieri decis anul trecut, a comentat pentru ZF un fost angajat al companiei. „Valul acesta din România face parte din anunţurile mai vechi, din concedierile prevăzute mai demult din anul fiscal anterior. Managerii au trebuit să facă nominalizări prin februarie-martie pentru valul de acum, deci vor mai urma şi alte concedieri“.
